六岁的我,请假回村当村长带领村民发家致富

第58章 卖掉奔驰拖拉机厂设备,培养竞争对手

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收购还是放弃?

好不容易见到能做主的人了,理查森又犯难了。

谈判?压价?

对方一点不肯让步,一句话,买就掏钱,不买就走人。

要是没有见到工厂的设备,理查森一定会甩手走人。

见识到奔驰拖拉机厂的生产设备后,震惊。

震惊!!!

怎么会有这么先进的设备,竟然是全自动的生产线。

在理查森认识里,大夏国工业落后,而他们日曼是工业最发达的国家。

看到了奔驰拖拉机厂的生产线后,理查森大惊失色。

就算是他们国家,都没有听过这么先进的生产线。

梦想过有一天会变成这样的场景,可是现实差距非常大。

理查森迅速在脑袋里估算了一下,这套设备按照设想,最少也要30年后才能实现,甚至更长时间。

如果把这套设备弄回去,就是无价之宝。

理查森改变主意了,他要收购这套设备。

至于商标,能收购最好,不能收购只能退一步了。

“叶先生,您看,这价格实在贵,我能不能只买设备,工人可买不起啊!”

叶青云摇摇头,“设备只有一套,就算你出100亿都买不到。”

晚上,叶青云向欧阳报告理查森收购的事情。

欧阳突然说,“他要买设备,10亿卖给他,不过,要附加一个条件,用设备生产出来的产品每台收取19%的设备专利费,每年收取的专利费不得低于1亿。”

“这?卖给他,我们用什么?”

叶青云大惊。

整个大夏国就只有他们奔驰拖拉机厂有这么先进的设备,卖了设备还不是等于卖了工厂。

工厂没了,工人怎么办?

欧阳轻轻一笑:“你知道什么叫做竞争,什么叫做收取专利费吗?”

“奔驰厂是很先进,如果没有竞争对手,会不会骄傲自满?”

叶青云冷汗流了下来,这是欧阳在说他吗?

摇摇头。

欧阳继续说道:“危机意识没有比什么都要可怕,卖给他既是培养竞争对手,也是让人家帮我们赚钱。以后,专利费的收取会比实际生产的利润多得多。”

叶青云似懂非懂,什么专利费,真的可以那么赚钱,人家愿意签合同吗?

出乎叶青云的意料,理查森听到设备卖10亿,要收取专利费的事情后,表示自己会尽快向家里公司汇报。

下午,理查森就急匆匆地赶来,要叶青云尽快准备好合同,家里的公司同意了。

自然,同意的还有日曼衙门,光凭理查森的公司,卖掉抵押最多只值500万。

肯花那么多钱,是看上了设备本身。

如果能从设备上研究出其他的自动化方面,花上100亿都是划算的。

而现在只要10亿就能买到,担心奔驰拖拉机厂变卦不卖,赶紧连夜让理查森办理合同。

有了这套设备,要赶超煤炭国就轻松多了。

就是有个疑问,大夏国怎么会有那么先进的设备的?

不会是煤炭国卖给他们的吧?日曼国一直想向煤炭国购买最先进的设备,都遭到拒绝。

怎么转身就卖给了大夏国了。

可恶的煤炭国!

这笔账以后好好算。

叶青云这边重新拟定合同,以10亿的价格把设备卖给理查森,预收20年设备专利费20亿。

要求理查森20天内把设备搬走。

后来,来了上千人,一周内就把设备全部搬走。

工厂没了设备,欧阳让工人回家休息10天,工资照发。

工人高兴坏了,叶青云也笑了。

工厂这么多钱,那可是整整30亿啊,一块钱的猪肉,可以买多少头猪了?

哈哈,算不清楚,反正就是很多很多,一辈子都吃不完。

上次欧阳拿的是一代自动化设备,再拿就要拿二代设备取代了。

就算日曼人日夜不休研究,研究出来也是10年以后的事了。

到时,就算没有空间系统的帮忙,他们也能研究出更先进的设备。

奔驰汽车工厂也已经建了一半,欧阳先建员工宿舍与办公楼,厂房后面再建。

现在,办公楼与员工宿舍早就建好。

就等着人员就位。

今天,就是员工报到的日子。

大清早的,小镇就涌进来一批工人模样的人。

欧家镇人对外来人已经习惯,每天来往的游客和客商都非常多。

来求职的也不少,都想来碰碰运气。

希望欧家镇再开一家工厂,或者有人离职,自己恰好就卡在那个点上。

欧家镇的工厂员工离职率超低,可也有个别因为家庭原因离职的,还真的有人赶上点,成为幸运儿。

从奔驰拖拉机厂抽调管理层接待报到的新员工。

办公室主任罗彬是主要负责人。

看到乌漆漆的人头,也是吓了一跳。

光是从江北赶过来的就有800人,当初筛选了500人,300人是跟随那500一起过来碰运气的。

还有人听说欧家镇开新工厂招工,从其他地方过来的。

排队签到就有1500多人。

人群里,有18岁的青年人,还有六七十岁的老爷爷与老太太。

自然,年纪太大的,被劝退了回去。

开玩笑,就算是自动化的生产线,也不能用童工和老年人啊。

除非是特殊的管理层或者特殊的技术部门,劳动强度不高。

欧阳交代下去,只要是18-60岁的健康人,都要给机会人家面试。

不能因为有人上了一点年纪就搞年龄歧视。

上一世,他在单位里是没有经历过年龄大了求职难的困惑。

耐不住网络发达,今天看到40岁有技术、有能力的中年男人四处求职被拒的。

原因只有一个,超过了35岁。走投无路之下,抱着孩子跳楼自杀。

明天看到一个31岁的女人,求职连面试机会都不给。

人家一看简历:31岁。

不好意思:“我们不招超过30岁的。”

女人生完二胎后没有工作,没有收入,天天被婆婆骂废物一个。

晚上丈夫回到家被嫌弃,一个深夜,带着小儿子不知所踪。

中年人是没有年轻人那么充沛的体力,可是他们经验丰富,吃苦耐劳的坚韧性格,就完全弥补了体力相对不足的缺点。

从这点上,欧阳还是挺喜欢中年人做事的。

当然,也不能说年轻人就不稳重。

一个团队既要有中年人的稳重,也要有年轻人的干劲。

这样的团队才能走得更远更长久。