赢在人脉的12条白金法则

塑造人格魅力

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在当今社会中,为人处世的基本点就是要具备人格魅力。

何为人格魅力?首先要弄清什么是人格。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和,也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。而人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。在今天的社会里,一个人能受到别人的欢迎、容纳,他实际上就具备了一定的人格。

谁都渴望自己与周围人的关系是和谐融洽的,并获得他人的信任、理解和友谊。然而良好的人际关系的产生取决于交往双方,即一个人不但接受他人,同时还能为他人所接受,相互间的关系才会不断发展。如果大家觉得与某人交往并非是一件顺利的事情,或者对他没有好感,即使他乐于同别人交往,但人们未必接受他。那么,怎样才能讨人喜欢,受人信赖呢?这就涉及到一个人的人格魅力的问题。

莫洛是美国纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理,他那总经理的宝座,使他年收入高达100万美元。他最初不过在一个小法庭做书记员而已,后来他的事业得以如此惊人的发展,究竟靠的是什么法宝作后盾呢?莫洛一生中最重大的一件事就是他博得了大财团摩根的青睐,从而一蹴而就,成为全国瞩目的商业巨子。

据说摩根挑选莫洛担任这一要职,不仅是因为他在经济界享有盛誉,而且更多的是因为他的人格非常高尚的缘故。

范登里普出任联邦纽约市银行行长之时,他挑选手下重要的行政助理,首先便是以人格高尚为挑选的重要标准。

杰弗德便是一个从地位卑微的会计,步步高升,后来任美国电报电话公司总经理的例子。他常对人说,"人格”是事业成功的最重要的因素之一。他说:"没有人能准

确地说出‘人格’是什幺,但如果一个人没有健全的特性,便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要,这是勿庸讳言的。”

只有健全的人格,才能获得人们的喜爱和合作。世间凡是智者贤人,常把人格的特征极力地表现出来。

有的时候,有些人即使与我们偶尔相识,只有一面之交,也能引起我们的注意,使我们喜悦,这是什么道理呢?他(她)能打动我们,使我们善待他们,这又是什么原因呢?这是因为,这些人具有人格的魅力。

这种人格,或者是我们看见的他们的目光,或许是我们看见的他们的微笑,或许是我们看见和听到的他们的举止言谈。如果把这些“人格”凑合在一起,我们便得到一个印象,一个结论:为什么他们很得别人的喜欢,使别人对他们产生兴趣。我们在不知不觉之中,便和他们接近,成为朋友。这过程中,我们的人格也得到了发展。

贺华勃说:"这是一种不可言喻的两情相悦,他给予我们的,犹如芳香给予花儿一样。”

因此,我们在人际交往中,要把塑造自己的人格魅力作为一件重要的事。那么,如何塑造自己的人格魅力呢?由于人格魅力是一种较高的境界,所以我们要从小就要开始培养,并在生活中加以修炼。要想获得别人的尊敬和欣赏,首先要重视自己的言行举止,不做有失自己风范的事。同时要对自己的优、缺点有一定的了解,有自知之明,做到不自卑,不自傲,与周围的人搞好关系。特别是在遇到困难和挫折时,有一种乐观向上的态度,能让自己从挫折中站起来,变得更加坚强,使自己渐渐成长起来。当然,在生活中培养广泛的兴趣爱好,积极自信地面对生活,享受人生,也是十分重要的。

只有这样,我们才能塑造出令他人喜爱的一种人格魅力,才能具有令人尊敬、爱戴的凝聚力。