人的惋惜之情往往更多地寄托在眼睛上，眼神的空洞，眼神的幽怨，眼神的无奈，眼神的绝望……一双会说话的眼睛便可以将万千惋惜的话语在瞬间无声地表达出来。人在表达惋惜时，通常有以下几种表现：
（1）眼神幽怨地盯着对方。这个时候的眼神是极其复杂的，直勾勾地看着对方，也能传达出一些意思，比如“你看看，你看看，白白浪费一次好机会”“这下好了吧？无法挽回了吧？”
（2）深叹一口气，然后眼神空洞地摇了摇头。这便是比较直白的表现，表示“实在太可惜了”，所以让人有些无奈，有些无法接受。
（3）头低下，眼皮低垂，沉默。这个展现的程度往往显得更深一些，给人一种“太过惋惜而到了无语的地步”“惋惜得有些绝望”的感觉。
直系上司因工作失误被停职了，工作能力相对突出的李青被赶鸭子上架，坐上了主管的位置。工作了五年，因为上司工作能力突出，所以李青一度认为“在这样的上司手下工作，永远也没有出头之日，因为他的光芒永远会盖过你”。
但是，机会就这么在某一天突然降临了。
有时，幸福来得就是这么快。
无疑，李青的心中是兴奋的。他第一时间打电话给老婆，共享好消息，然后又拿起计算器，计算每月工资涨幅是多少，年终奖金涨幅又是多少，一次升迁一年下来能给自己带来多少实际的财富。
另外，职场就这样，职员如果不升职，也许十年八年，永远也升不了职，但一旦升了一次职，那么就会有第二次，第三次……而且是越升越高，因为高层的缺失往往不会直接从职员晋升，会从中层或低层管理者中挑选。
李青的幸福是建立在前任的痛苦之上的，共事五年，虽一直是上下级关系，也不曾过多接触、被重用，但表面的功夫还是要做的，不能让老上司认为“人走茶凉”，觉得自己没有人情味。
于是，老上司来公司做完结算，抱着私有物品准备离开时，办公室全员起身告别。
李青也热情地走上前来，握住前任上司的手说：“唉，真是，您这一走，我们心里都觉得空落落的。您以前就是我们的照明灯啊，没你我们可怎么办啊？”
“不是有你呢嘛，你用心做好就行……”
听到此，李青不禁不好意思地笑了笑说：“哪儿呀，我这是赶鸭子上架，好多事还得自己摸索，要是有您这样的老领导带着该多好。”说着，叹了一口气，但眼神里却看不到伤感，反而有着一股光芒，显得有些神采奕奕。
老领导拍了拍李青的肩膀，然后低着头，头略偏向肩膀45度角，缓缓地摇了摇头说了句：“唉……好好干吧！”说完便走了。
李青虽然想要做足面子功夫，在老领导及同事们的面前做出“对老领导的离开，极其惋惜”的样子，但是，语言上虽然没有什么破绽，可是李青的眼神却露出了马脚。老领导从李青的眼神中读到的不是真心的惋惜，而是即将上任、大展宏图的兴奋。
一个真心惋惜的人，眼神里是不会有喜悦的。对于某种事物的惋惜，会让人生出一股忧伤来，所以，人在表达惋惜时，总是免不了一些消极的情绪。尤其是在惋惜他人的离开时，是不会带着笑的，即便转而又叹了口气，但眼神里却仍发着兴奋的光芒。
而对于老领导最后的神情，才是真正的惋惜，“低着头，头略偏向肩膀45度角，缓缓地摇了摇头……”这看似是对李青的鼓励，其实是在表达自己的一种无奈，自己对自己的惋惜。所以，做戏要做真。掌握了表现惋惜神情的要领，在适当的时候利用起来，这样你才能达到以假乱真的效果。