在异乡做几年事就想当老板的人不少。要当老板很容易，把积蓄取出来，租个办公室，请几个人，到相关单位办个登记，你就是老板了。底下的人都要听你的，对你毕恭毕敬，可是你的公司要能生存下去并且赚钱，你才是个真正的老板。当老板很容易，问题是能当多久。
如果你真的想当老板，建议你不要轻率为之，否则自己摔了一跤没关系，把父母兄弟都拖下水那才叫惨。最好的方法是在工作中“见习”你的老板，并且把自己当成老板，这种“见习”具有意想不到的收获。
你要见习的是你的老板统御手下的诀窍、开拓业务的方法，以及包括财务、投资等等与公司生存、发展有关的一切作为，并且思考：为什么他要那么做?
当你有了这样的思考，你就会像爬山者，一下爬上了峰顶，看到了山脚下的人看不到的景观。也就是说，老板的任何作为对你有了新的意义。譬如，如果你抱着的是员工的心态，你会认为中秋节奖金减半太苛刻，但若站在老板的立场来思考，你会了解，这应该是不景气之下的节流措施。经过这样的换位思考，你可能就不再抱怨了。
“见习”的过程之后，你要把自己当成老板，学习以老板的立场来分析和解决问题，甚至也可模拟问题来解决。如果可能，你还可以把你的构想和老板交换意见，说不定你因此老板还灵光而受到他的赏识哩。
“把自己当成老板”也是一种自我训练，主要是在培养全局的眼光和规划的能力，就算不真正去当老板，因为你的自我训练，无形中提高了你从经营公司的角度看问题的能力和眼光，这对你日后的事业发展也是大有帮助的。
除了“把自己当成老板”之外，也可把自己当成主管，“见习”主管的处事方式，学习用主管的立场和观点来解决问题，这样做的目的和“把自己当成老板”完全一样。不过，“把自己当成主管”之后，你不一定会有主管好当，但有一点可以肯定，如果你因为已有主管的格局和能力，所以距离主管的位置绝不会太远，也就是说，你的机会多了。
很多人做事只希望别人来提拔他，要不就在“山脚下”抱怨批评，这只会浪费有限的时间。事实上，你的工作场所就是你的训练场，而“把自己当成老板、主管”就是最好的自我训练。
当然，你要“见习”的绝对要是个优秀的老板或主管，如果你不巧碰到的是不怎么样的老板或主管，一时又无法离职他就，那么也可把你的看法和构想暗中和你的老板或主管加以比较，看看到底谁比较行。这也是一种训练。