人生成长奠基石:五大效应——羊群效应

“背黑锅”要有限度

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有时候,事情明明是上级耽误了或处理不当,可在追究责任时,上级却指责你没有及时汇报,或汇报不准确。

一家公司出了一桩严重的安全事故,上级部门要来追查责任。负责人对下边的人恳求说:“你们就说那天我有事正好不在,是你们自作主张。只要我免于处分,我自有办法保护你们。”

有几个下属竟然同意了。他们中间,各有各的想法。有的认为,头儿对我不错,关键时刻不能出卖他。有的则想,这是大伙的事,也不能叫头儿一个人承担,他倒了,我们也没个好,不如先保下他再说。还有人认为,头儿要我们保他,不保也不行,保就保吧。

其实,这种替上司“背黑锅”的行为是十分危险的。

一般而言,有关工作的指示和命令,是由上级发出的,下属只是执行而已。照理说,责任是在上级。

希望通过帮助上级逃避责任来解救自己,是十分幼稚的想法。责任是大家共同承担的,好比多人抬一块大石头,一个人扔掉了,另一个肩膀上只会重点而不可能轻点,这是显而易见的。只有大家共同来承担责任,每个人所得到的才是应该属于自己的那一份。

事情有大小,责任也有轻重。有的老实人习惯于替上级“背黑锅”,但黑锅也有大有小,大的黑锅你去背会把自己压垮。

不要以为替上级“背黑锅”将来总会有些好处。"好处"应该是光明正大争取来的,用“背黑锅”的办法去换,既不光彩,也未必合算。或许,上级能给予你的好处,比起你“背黑锅”所受的损害来,只有百分之一。

所以,如果有人来求你,让你替他分担责任时,你一定要搞清这种责任的性质,不可随便答应,以防后患。

当然,这种情况毕竟是少数。在日常生活中,人与人之间的请求、帮忙的事儿像这么严重的毕竟不多,大多是鸡毛蒜皮的小事。但事情无论大小,都应小心对待。为人处世,老实人首先要懂得自我保护,使自己的利益、名誉等不受损害。以下几种情况必须积极为自己辩解开脱,千万不可轻易“背黑锅”。

一些恶性事故,某种造成较大的经济损失或影响的事故,应该据理为自己申辩。这里已经不存在情面和技巧的问题。如果你仍然为顾全上级的面子而把苦果往自己肚子里吞,其后果是不堪设想的。

在涉及触犯国家法律的事情时,也应该毫不客气地、实事求是地进行有力地申辩。在这种情况下,如果你还要为上级或某人掩饰,就只能是害了自己。而且,在法律面前,谁都不能徇情保护你,也不要寄希望于那些虚假的承诺。

如果是某些其他人为了推卸责任而往你身上栽赃,或者是有人对你有意见而故意向上级打小报告,陷害你,那么,你完全可以进行申辩,以有力的事实向上级证明你的能力和忠于职守,并揭露那些心术不正的人的种种诡计。否则,你只能吃哑巴亏。