竞争和利益使得职场中的人际关系显得尤为微妙。千万不要以为只要得到上司的赏识，就可以飞黄腾达、万事大吉了。在对你的工作进行正面肯定之前，上司一定会去了解你和同事的关系如何。
一家成功的保险公司经理在谈到成功的秘诀时说，很重要的一条是：我们欣赏我们的那些辛勤工作的保险代理人。
欣赏能给人以信心，能让对方充满自信地面对生活。爱情之所以能有那么巨大的魔力，就是因为两个人互相欣赏对方，欣赏对方的优点，甚至欣赏对方的缺点。
许多大企业家告诉我们，他们在提升一个人之前，喜欢了解有关这个人妻子的有关情况。如果他和妻子在一起的生活是和谐愉快的，那么将来他也将会带给部门同样的工作氛围。
欣赏能使对方感到满足，使对方兴奋，而且使对方产生一种要做得更好、以讨对方欢心的心理。如果一个员工想得到上司的欣赏，他肯定会尽力使自己表现得更好，而如果员工之间相互欣赏的话，合作起来就会减少摩擦，增进默契，使工作效率得到提高。
你要尽量肯定并欣赏同事的一些他自己不太自信，或不被众人所知的优点。如果一个业绩很好的寿险推销员和你见面，你表示欣赏他的推销业绩，除了让他一笑以外，不会产生什么特别的感觉，而如果你表示欣赏他的风度和气质，他会非常高兴。
值得注意的是，欣赏同事不能无中生有。若对对方根本没有的优点，而你却大加赞赏，他会怀疑你是否在讽刺他，要么会认为你是个善于说假话、奉承拍马的人。
此外，单独诚恳地对待每个人，总能让人有种被欣赏的感觉。当你到同事家做客时，同事向你介绍了他的三个孩子后，你不是仅仅点头微笑，而是走过去同他们一一握手并热情地问好，他们马上会对你产生好感。