一般来说，办公室里的男女在彼此的眼中性别多半可以忽略不计，大家为了各自的前程与生计阶段性地聚在一处。而生活多半是在别处。
但凡事都不绝对，尤其是感性的东西。对每天同处一室情感尚且空白又正值婚娶的男女同事而言，无疑是上天安排的最自然的相互加强了解与判断的机会。于是，就有了比一般同事多一点的友谊。而后，又比友谊多了那么一点点。当有一天，这个一点点变成了许多许多，两个人也终于宣布：我们恋爱了！
办公室恋情随着现代生活节奏越来越快，其发生率也愈来愈高。为什么不呢？想想看，其实工作之后大家接触非工作关系异性的机会越来越少，刻意去“认识”是很多人所不屑的，而“偶遇”又那么可遇不可求。能每天了解多一些的，除了原来的同学就是现在的同事。因此，和现在的同事日久生情也就成了很自然的事。
处理办公室中的感情关系，是许多现代上班族会遇到的情况，它可以发生在自己身上。我们该关心的并非是故事是如何发生的，而是如何去处理它。
在一家贸易公司上班的白领杜娟最近陷入了一场办公室恋情。随着两人感情的升温，他们在甜蜜之余不由得有些恐慌。他们既不愿放弃对方，又怕因办公室恋情而导致一方失去工作。
十步之内，必有芳草。虽然上班一族生活圈子狭窄，容易跟同事日久生情，但从多方面考虑，办公室恋爱还是要尽量避免。
不是怕被同事取笑，那是小事而已。打得火热的恋人恨不得马上公开关系，任由人家指指点点，将自己的甜蜜分享出去。只是办公室内有太多的利益关系，容易让爱情掺入杂质。情侣一同工作会引来很多不便、尴尬，又会因工作上的意见分歧而影响感情，公私不分，徒生枝节。
日夜相见表面上是好事，实则处处被人监视，一举一动都不自然。有时候，男人赞美女同事的新发型，本来是很不错的人际关系润滑剂，但给女朋友看见了，一场“酸风醋雨”就会来临。
所以，办公室恋情常常导致工作伦理的扭曲和破坏，一旦有了瓜葛，往往后患无穷。曾经听人说过这样一句话：“**是办公室里不可缺少的‘道具’。”
你可能对这样的论调不予苟同。不过，自从有了办公室，并且将不同性别的男女共聚一室一起工作以来，彼此互相仰慕的办公室恋情便开始流行。
没有人能否认，办公室的确是容易培养恋情的极佳空间。假如名花无主的她有幸目睹一位潇洒的男士工作起来干练、自信的模样，很难不对他产生倾慕；同样，如果血气方刚的男士看到一位仪态优雅、容貌秀丽的女士坐在其对面，恐怕也很难忍住对她心神向往。
虽然人人皆知办公室恋情绝对存在，但是，奇怪的是这类事情的结局大多是只开花不结果，常常最后不欢而散。而且，男女当事人动不动就变成众矢之的，公司里负面的批评永远大于正面的肯定。如果两个人都是单身，情况还稍微好些，假如其中一个已婚，那局面就复杂多了！一旦对方家属闹起来，保不准让你的风流韵事满世界地飞。
此外，办公室恋情容易受到置疑，主要是因为有违工作伦理。因为“公平、公正、客观”很可能会在两人的私人关系中被置疑。
你或许会不以为然地反驳：“自己可以不受私情影响，绝对可以做到公私分明。”不过，到了那个时候，恋情是否真的会影响工作精神与办事能力，通常已经变得不重要了。重要的是，周围的同事与上司究竟如何看待这件事，因为他们总是把自己认定的标准当成真正的事实。
一般而言，多数单位都不喜欢内部出现任何形式的男女关系（外企工作的白领尤为注意），老板不会欣赏那些没有把精力全部放在业务上的人。很多公司甚至明文规定禁止员工谈恋爱，任何触犯禁忌的人都要被迫换工作。某些作风开明的公司，则规定在工作位阶上不得为直属关系，万一真的遇到这种状况，其中一人必须调到其他部门。
此外，万一两人的爱情不幸破裂，关系不好了之后，最大的坏处就是一旦分手就非常尴尬。跟同事谈恋爱，分手后仍然被迫见面，是很不人道的一件事。如果有人事后到处嚷嚷，说坏话，那就会影响自己的饭碗。
管理专家指出，办公室恋情之所以危险，主要是受限于工作场所的政治性和人际关系的结构。办公室毕竟不比在家里，在强调阶层和地位的办公室里谈恋爱绝对是危险的。人际关系专家欧恩·爱德华耳提出警告说：“办公室爱情比办公室政治更需要高明的技巧，冷静的头脑，否则无法保得百年身。”
有道是：爱我所爱，无怨无悔。虽然是生长在办公室这样一种崇尚理性与效率的土壤里，这样的恋情被打上更多的问号，但爱情还是猝不及防地降临在你的头上。如果有一天，你和你的同事坠入了爱河，该怎么办呢？
首先，你需要慎重考虑：你喜欢对方什么，是因为他外貌吸引人；还是因为他工作的样子吸引你？如果你不能确定自己对他能有全方面的了解，那么，还是慢一点行动的好。想一想，万一所托非人，丢了心，又丢了工作，怎么办？
倘若是真心相恋，相恋之初尽量不要使恋情曝光。两人可以相互提醒对方别在办公室里谈恋爱，把保密措施做到最好，争取不留任何蛛丝马迹，也就没有后顾之忧了。
热恋之中的男女总是会有一些甜蜜的举动。不过你们在办公室中绝对不要眉来眼去、打情骂俏，尽量保持如以前一样正常上班的状态。就算你们的恋情已经公开并幸运地得到了公司的允许与同事的祝福，你们也不要做出这样的举动。
一般来说，办公室恋情较难得到老板的认可。如果这段恋情对你很重要，而这份工作对你同样重要，两者之间很难取舍，而恋情又不可能永久地处于“地下工作”，总会有结婚的那一天的。这时候，建议可以和老板主动沟通，申请调换部门或调换别的不会因为你们的恋情而影响工作的岗位。这种方式远比老板炒你们其中一个要坦诚与主动得多。也许有人会认为恋爱自由、婚姻自由，老板无权因为两人的恋爱与结婚而“炒人”，但事实上，老板要一个人走，不用“炒”的方法，变相地“撵”走一个人是很容易的。因此，你必须掌握主动，力争老板的帮助。
如果老板最终无法帮你，你们就该商量谁牺牲自己的工作了。关于谁去谁留的问题，也可以和老板坦诚商量。因为老板留下的人，相对来说更有发展前途。在这个问题上，走的一方必须走得无怨无悔，有人为爱情可以付出生命，而你仅仅付出一份手里的工作而已（或许还有更好的工作在等着你）。你的代价不大，应该为有一个爱人而高兴，而不是为失去一份工作而伤心不平。
如果两人的恋情不幸生于办公室，死于办公室，无论是谁对谁错，谁负心了，任何一方都应该保持基本的礼貌，打消报复对方的念头。在分手之后，对同事喋喋不休地批判昔日恋人的人格或是他（她）的工作，都会让人觉得你是一个彻头彻尾的失败者。即使你在心里面诅咒了对方一万遍，只要你待在公司里，就必须做到对他（她）礼貌而客气。就算他（她）离开了公司，你也不能在公司同事面前作愤青或怨妇状。否则，你得到的只是别人的鄙夷。