大学名言
人类之所以能进步，国家之所以能富强，社会之所以能安定，根本就都在于政治。
桑赫斯特军事学院教育训练的目的是：培养合格的领导人才，并为军兵种年轻军官提供所需的基础知识，以使他们适于担任初级指挥官。自1947年起，桑赫斯特军事学院的校训为“当好军事领导者”。
在英国的桑赫斯特皇家军事学院，有两个特别之处：一是英国皇室成员威廉王子和哈里王子都曾在此受训；二是作为一所军事院校，桑赫斯特为巴克莱、大东电报局、葛兰素史克和可口可乐英国分公司等企业开办了商业培训课程，目的是将军事院校的培训课程应用到企业领导的培训上。
在桑赫斯特皇家军事学院幽静的校园外面，可以看到英国著名企业或公司的员工在宽阔的林地安营扎寨。这些员工是技能熟练的工匠、大学毕业生和办公室职员，他们都被视为具有经理人潜质的人。他们来到桑赫斯特皇家军事学院，接受为期44周的领导才能培训。
一位学员表示：“与刚来参加培训时相比，我已经是另一个人了。”另一位学员表示：“你必须全心体验，把怀疑放在一边，沉浸在培训的场景中，这样你就能从中获得更多东西。”而这些，正是企业希望看到的结果，因为它们正在增强对领导才能、团队建设和人力管理的关注，以提高企业运转效率。培养领导者并非易事，培训工作表现优异的员工，正是为了确保他能成为一个成功的领导者。
英国的知名企业家认为，桑赫斯特提倡的英国陆军领导概念与现代企业有着紧密联系，特别是这里保留着在21世纪看来有些古怪甚至是多余的传统。该院负责培训事宜的军官表示，为期44周的培训计划始终一成不变，即使是威廉王子和哈里王子在此受训时也是如此。
有些企业希望培养员工成为高管或首席执行官所需的素质，而这些正是该学院的核心价值观，其主要目的就是向学员灌输责任感、榜样观和领导能力。这些价值观的具体表现形式就是一些非常苛刻的规则，每当新学员入校时，培训官员都会表示：“你能始终遵守这种守则吗?你必须做到好上加好，因为你站在高处，如果摔下来，就会摔得很惨。”这和现代首席执行官承担的责任极其类似。
当然，企业派员工前往桑赫斯特学院并非希望他们回来时像个军官，或是希望他们体验军官培训课程中较为艰苦的方面。例如，在桑德赫斯特受训的第六周，学员受命围绕威尔士山进行36个小时的行军，以强调在完成任务过程中团队合作的至关重要性。
除了培养领导者的才能以外，他们还注意灌输服从者才能。桑赫斯特军事学院一直以培养值得信赖的领导者为使命，为英国军界、政界、商界、教育界等领域造就了大批杰出的领导人才，被誉为是“领导者的摇篮”。桑赫斯特军事学院训练学员的领导能力时，第一课教的却是如何服从。
服从的角色，就是遵循指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意去遵从所属机构的价值观念。不论在任何机构，领导的权力必然有其极限。领导者的地位再高，还是必须向一个更高的权威负责。
在桑赫斯特的领导力培训课程中，“服从者才能”的概念是被特别强调的。培训课程的商业组织者佩尔金斯表示：“军队的成功不是因为有英雄式的领袖，它们的成功还需要有一个由得力的服从者组成的非常强大的团队。”这与军事方略是一致的：在任何时候，军官都既是一名领导者，也是一名服从者。
桑赫斯特小百科
正规职业军人课程，是为在桑赫斯特皇家军事学院学习时申请终身服役并在毕业后到部队任职2~4年的军官或在部队任职期间决定转为终身服役并获得推荐的军官开设的，学制为24周。课程主要内容是战略研究、民主社会与军队、国防事务、军事技术、法语或德语、语言表达等，全部讲授理论，目的在于使正规军官对其职业有一个广泛的认识，提高他们出主意和表达的能力，使他们接近或赶上大学毕业的军官，为其今后的发展打下坚实的基础。