赵婉儿得知居民们对粮食的需求后，她决定更加用心地去培育鱼苗，希望能够为他们提供更多的食材支持。与此同时，她也联合林明芳，带着孩子们一起外出挖掘蚯蚓，作为鱼苗的食物。
赵婉儿和林明芳带领着一群蓬勃发展的孩子们，来到基地外的泥土地。他们准备好了工具，开始挖掘蚯蚓。蚯蚓通常栖息在泥土深处，专门吸食有机物质，可以为鱼苗提供丰富的营养。
孩子们兴致勃勃地挖掘着泥土，寻找蚯蚓。他们小心地处理每一条挖到的蚯蚓，将其放入专门准备的容器中，以便后续喂养鱼苗。在赵婉儿和林明芳的指导下，孩子们学会如何挖掘蚯蚓，保护环境并尽量减少对蚯蚓的伤害。
赵婉儿看到孩子们用心地挖掘蚯蚓，她心生喜爱。她决定以一种有趣的方式鼓励孩子们的努力，同时展现对他们的欣赏。于是，她取出了一些精心准备的糖果作为奖励。
赵婉儿大声喊道：“孩子们，你们都做得很棒！挖掘蚯蚓的速度和数量都很重要，现在是时候看看谁是最厉害的了。今天，我将给挖到最多蚯蚓的三位同学奖励一些糖果！”
一下子，孩子们都兴奋起来，纷纷用更加努力的目光和动作挖掘蚯蚓。
经过一段时间的竞争，最终，赵婉儿看到有三位孩子们挖到了很多蚯蚓。她对他们的热情和毅力感到非常钦佩。于是，她将糖果奖励给了这三位优胜者。
赵婉儿逐一走到他们面前，笑着拿出装满糖果的小袋子。她将一袋糖果分别交给了这三位孩子，同时给予了他们鼓励的拍拍肩膀和赞许的目光。
“恭喜你们！你们不仅挖到了许多蚯蚓，而且也展现出了坚持和努力的精神。对你们的表现我感到非常骄傲！”赵婉儿激动地说道。
得到糖果奖励的孩子们脸上洋溢着灿烂的笑容。他们感受到了赵婉儿的认可和鼓励，同时也体验到了努力所带来的甜蜜收获。
这个简单而有趣的奖励活动不仅激发了孩子们的竞争心态，更重要的是激发了他们对挑战和努力的热情。他们明白通过付出努力和专注，自己可以取得更多的成就。
这个活动也让赵婉儿更加喜爱这些孩子们。她看到他们的天赋和潜力，因此决定将来会更多地为他们提供机会和资源，让他们继续发展自己的才能和激发潜力。
赵婉儿带着孩子们满载而归地回到别墅基地。在回到基地之后，赵婉儿与林明芳一起将挖到的蚯蚓喂养给鱼苗。
带领着孩子们来到鱼塘附近，赵婉儿和林明芳先仔细观察鱼塘的水质和鱼的状态。确认一切正常后，他们开始将蚯蚓一条一条地投入鱼塘中。
孩子们满怀期待地看着蚯蚓跳跃进水，被鱼儿迅速吞食。他们兴奋地大声欢呼，看着鱼儿们在水中翻滚游动。
赵婉儿和林明芳耐心地解答孩子们的提问，向他们解释鱼儿为什么需要吃蚯蚓，鱼塘的生态系统如何维持和平衡等知识。通过亲身参与喂养过程，孩子们对于鱼塘生态系统的运作也有了更深入的了解。
在赵婉儿和林明芳的引导下，孩子们逐渐学会了如何喂养鱼儿，他们轮流掌握着蚯蚓投喂的技巧，并且小心翼翼地让每一条蚯蚓供应到鱼儿们的嘴边。
喂养完毕后，赵婉儿和林明芳鼓励孩子们坐下来，静静地观察鱼儿们的活动。清澈的水中，鱼儿们欢快地游动着，有的在水面上翻跃，有的在水底穿梭来去。孩子们被这自然的景象深深吸引，感受到了与生态的亲近和和谐。
赵婉儿和林明芳与孩子们一起聊天和热烈讨论鱼儿的品种、习性以及生活习惯。他们告诉孩子们，通过养鱼不仅可以提供食物，还可以了解自然界的规律和循环。
孩子们的好奇心被激发出来，大胆地提问并分享自己的观察。他们互相学习，共同探究，在这个充满欢声笑语的氛围中，孩子们感觉到了团队合作的重要性和知识分享的乐趣。
赵婉儿和林明芳看着孩子们在交流中成长，感到由衷的欣慰。他们相信，这些经历和探索将激发孩子们对自然的热爱和保护环境的意识。同时，他们也希望通过这样的教育方式，培养出更多对生态环境的关注和责任感的未来之星。
整个基地中充满了孩子们的欢声笑语，赵婉儿和林明芳的辛勤付出一点点地融入到孩子们成长的每一个瞬间。
赵婉儿看着孩子们开心地观察养鱼的过程，心中涌动着一股思绪。她越发意识到，尽管末世已经来临，但孩子们仍然是人类的未来，他们需要知识和教育的引导。
当晚，赵婉儿与秦峰商议起如今基地的状况。他们都认识到，基地的安稳是建立在大家共同努力下的结果，而孩子们是这个社区中最宝贵的资源。
赵婉儿提出了一个想法：“秦峰，我想我们应该考虑选拔一些教师，为孩子们提供更好的教育。虽然末世已经改变了一切，但我们不能忽视孩子们的学习和成长需求。他们需要知识和技能来面对未来的挑战。”
秦峰点了点头，认同地说道：“是的，赵婉儿，你说得对。我们存在的意义不仅仅是为了生存，更是为了为下一代铺平道路。教育是为他们创造更好未来的关键。我们需要寻找并选拔合适教育背景和经验的人来教授孩子们。”
两人决定在基地内发布选拔教师的通告，让有教育背景或教学经验的居民来申请。他们希望找到有爱心、有责任心，并且愿意将知识和智慧传承给下一代的人。
赵婉儿打开在桌上准备的教师招聘广告，在上面详细列出了教学要求、岗位职责和薪资福利。广告中提到，岗位不需要离开基地，提供稳定的居住环境和充足的食物供应，以及丰厚的薪资待遇。这样的条件立即吸引了几位末世前的老师，他们对这个机会产生了浓厚的兴趣。
赵婉儿和秦峰坐在一起仔细地研究每一份报名表和简历。他们看到了很多求职者的经验和资历，其中包括小学教师、中学教师和大学教授。这些教育背景丰富的人将能够为孩子们提供全面而专业的教育。
他们决定邀请这些求职者进行面试，以了解他们对教育的热情和教学方法的适应性。这个面试过程将由秦峰和赵婉儿亲自负责，他们将根据面试结果来选拔最合适的教师加入基地的教育团队。