刘德顺大概知道画大饼是什么意思，但不是很确定：“你说的画大饼具体怎么做？”
画大饼属于后来的流行词，虽然源自于画饼充饥，但在这年头，很多人还真不知道他的具体意思。
宁晋川解释说道：“简单来说就是先给他们一个承诺，延迟工资的支付。”
“我觉得最好的办法是让他们入股。”
“如果我们现在要开一个集体企业，你让村里的人出钱入股，你觉得有多少人会拿钱出来？”
刘德顺认真想了一下，做了一个大概的估算：“肯定不是很多，出个一两块，三五块，估计有一些人会拿出来。”
“强制让他们交钱，愿意出这个钱的人还多一点。”
“如果我完全自愿的，估计一共也收不到几百块钱，五百已经顶天了。”
“这里面还有个别人会出几十块，甚至上百的。”
不得不说刘德顺对村民是非常的了解。
事实也是这样，就算刘德顺说的再好听，一旦要让这些村民出钱的时候，他们都会犹豫。
宁晋川说道：“你说的没错，大部分人都不会交钱的。”
“所以你可以折中一下。”
“让他们以工代钱入股。”
“简单来说就是给他们开多少钱一天，但是不给他们发工资。”
“比如，你给他们开的工资是一块钱一天，有人要入股三十块钱，那就要干满三十天。”
“这三十天是没有工资的。”
“让他们出力干活，很多人都愿意。”
“这样一来你就不用愁劳动力了。”
“至于买材料的钱，我想你自己愿意出一部分，刘元在这，他是一个有眼光的人，肯定也愿意出一部分。”
“我也可以出一部分，几十百来块，肯定没问题。”
“我们三个人就能凑一两百块。”
“再加上这一个月中间，你还要卖掉一些河沙。”
“勉强上是够你运转的。”
“这是场地，这根本就不是问题，全部用公家的地就行。”
刘德顺说道：“用公家的地，村里人不一定会同意啊。”
宁晋川说道：“这就要讲到股份架构了。”
“股份架构？”刘德顺对这个词非常的陌生。
现在连公司都没有，不过已经有“入股”这个词，古代也是要做生意的。
在当地，做某些事的时候也会有“入股”“入伙”的说法。
宁晋川又开始给他们“上课”：“入股不用我解释吧？这是我们要做一个事，大家凑在一起，就是入股了。”
“但我们做集体企业，以后是要分钱的。”
“所以这个股份要分的细一点，分的明确一点。”
“既然是集体企业，那这个企业肯定是归整个城山村的。”
“那我们首先要给村集体留一定的股份，村集体要入股，那肯定得出一些东西才行。”
“最好的东西，就是地。”
“现在村里还有很多地没有分下去，属于公家用地。”
“直接把这些地划为集体企业，这个集体企业想怎么用就怎么用。”
“把所有公家用地给了集体企，那我们就可以给村集体百分之三十左右的股份。”
“剩下百分之七十，村民可以自由入股。”
“入股越多以后分钱就越多。”
“但每个人就必须要设一个上限，最多只能占股百分之五或百分之十。”
“这样能避免一个人在集体企业里面做大。”
“如果要避免一个家庭或一个家族在集体企业里面做大，那就得把这个上限设得更低，比如百分之三，甚至百分之一。”
“又或者以户为单位入股。”
“但这样会涉及到以后这些家庭分家的时候，股份分配的问题，容易引起家庭纠纷。”
现在刘德顺和刘元已经彻底服气了。
宁晋川说的这些他们以前根本就没有考虑过。
哪怕宁晋川只是在瞎扯淡，他们也会觉得宁晋川很厉害。
“那你觉得这个股份架构怎么做比较好？”刘德顺又问道。
宁晋川说道：“来的时候我也没具体想这个事，如果你想做的话，我可以回去帮你写一份具体的报告。”
刘德顺拿出烟，给宁晋川发了烟，然后才给刘元：“这样肯定是最好的。”
“那这个企业要怎么做，你有没有想法？”
“你跟我具体说一下。”
宁晋川也不含糊，直接说道：“这些东西其实很好做。”
“尤其是前期最主要的就是两个方面。”
“一是销路，二是管理。”
“你得找一个会找销路的人，但有一点我得提醒你。”
“这个找销路的人你得给他一些提成。”
“比如是刘元去找的销路，他找来的是个专门拉河沙的司机，这个人司机以后长期在这里拉河沙。”
“那这个司机以后不管什么时候来拉河沙，每拉走一车，你就要给刘元多少钱。”
刘德顺听后，觉得有些离谱：“那也就是说，如果刘元找十个、一百个这样的人，以后他躺在家里一个月也能拿很多钱？”
宁晋川反问：“这难道有什么问题吗？”
刘德顺说道：“这当然有问题啊，多劳多得嘛。”
“他只是把人找过来了，但我们还要挖河沙，还要上车，工具的损耗，这些都是要成本的呀。”
宁晋川说道：“我都还没说要给刘元多少钱，这么着急做什么？”
刘德顺的思维确实在一定程度上受了影响，对于宁晋川说的这些，他不是很能接受：“不管给多少，那也不应该啊。”
“我给他工资不就行了吗？”
“凭什么后面还要一直给他钱？”
“我给他工资，他就给我找销路，找到销路，这不是他份内的事么？”
不得不说，刘德顺这种想法，现在很多人都有。
跟以前的社会有很大的关系。
以前就没有提成这种说法，从根上也比较反对这种做法，大家更喜欢那种各司其职的做法。
这两种选择，确实有高下之分，以前那种或许更加适合集体的成长和发展。
给人拿提成的方式其实更倾向于精英化，或者说是有能者多占之。
这看似没问题，但对集体来说，确实不是那么好。