官策

第559章 关键的棋子!

第五百五十九章 关键的棋子!

陈京安排魏雨落和姚夏两人研究衡州,深入衡州开始调查关于衡州的若干问题,他是有深层次考量的。

魏雨落和姚夏两人初来乍到,目前处里没有他们两人的发挥空间,现在一个干监处有了五位副处长,就算宋永平因为身体原因,没有分管工作,但依旧还有四位副处长。

四个副处长,下面一共只有四个科室,每个科室还配有正副科长,这么多人被归拢到一个处,陈京还真有些眼花缭乱,一时半会没有理清具体的分管思路。

根据部里的意思,干监处被扩充,意味着在今后干监处的担子会进一步加重,但是这个担子怎么加,哪一些工作以后将需要干监处负责,在部一级层面上,还没有具体的安排。

部里的安排没有下来,单单目前干监处的工作,根本不需要这么多人,所以陈京不得不在人员使用上面多动动脑筋。

不能够让新来的人闲置,得让大家都有相应的工作做,而且肩膀上还要有相当的压力。

关于衡州的举报很多,衡州这个地方很奇怪,一般像信访一类的举报很少,但偏偏组织举报很多。

这可能说明衡州对信访截访这一块下的功夫比较大,但同时组织举报一般都是体制内官员私下里搞的举报,组织举报多,又说明衡州派系斗争复杂,整个政坛的风气比较凌乱,大家都是你举报我,我举报你,乱象丛生。

现在站在宏观的角度来看,衡州的问题省委是必然要解决。而要解决衡州的问题,衡州的组织问题又是重中之重。

陈京判断。这些问题迟早有大部分要落到自己肩膀上。

与其等通知下来了再行动。还不如趁现在人手够,先下手为强。

尤其是魏雨落和姚夏两人都是初来乍到,那边单位的工作交接都还没有完全完成。在这样的情况下,让他们去调查衡州的问题,隐蔽性很够。出其不意,必然能够收到奇效。

但是让陈京没有料到的是,就在魏雨落和姚夏进入干监处第二天。

组织部内部召开关于加强部各处室工作效率的专题会议,暨关于省委十六届八次会议精神落实会议。在会上米潜要求,以后关于组织改革的工作,要按照正确的流程实施。

下面各地市州、省直单位有关于干部任用的新思路、新办法,下一级组织部门可以尝试改变传统的选人用人思路,创新性的使用一些诸如公选、公推、甚至是公开招考等形式的选人办法方法。