赢在人脉的12条白金法则

得理之处让三分

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在日常生活中,对那些非原则性的问题,我们千万不要斤斤计较,得饶人处且饶人,有理也要让三分。一个善于容纳他人缺点的人,是更易受到他人欢迎的。当一件事情发生时,只要你能设身处地站在他人的角度去考虑问题,就很容易理解别人了,记得有这样一句话:看起来天大的矛盾,其实只是一地鸡毛,只要互换一个立场,则一切矛盾全消。实际上真是这样的。

有些年轻人血气方刚,有时会为一些鸡毛蒜皮的小事争得面红耳赤,谁都不甘拜下风,以致大打出手,时候静下心来想想,当时若能忍让三分,自会风平浪静,大事化小、小事化了,最终言归于好。事实上,越是有理的人果表现得越谦让,越能显示出他胸襟坦**,富有修养,反而更能得到他人的钦佩。

汉朝时有一位叫刘宽的人,为人宽厚仁慈。他在南阳当太守时,小吏、老百姓做了错事,为了以示惩戒,他只是让差役用蒲草鞭责打,使之不再重犯,此举深得民心。刘宽的夫人为了试探他是否像人们所说的那样仁厚,边让婢女在他和属下集体办公的时候捧出肉汤,故作不小心把肉汤洒在他的官服上。要是一般的人,必定会把婢女责打一顿,至少也要怒斥一番。但是刘宽不仅没发脾气,反而问婢女:“肉羹有没有烫着你的手?"由此足见刘宽为人宽容之肚量确实超乎一般人。

还有一次,有人曾经错认了刘宽家驾车的牛,硬说牛是他的。刘宽什么也没说,叫车夫把牛解下给那人,自己步行回家。后来,那人找到自己的牛便把牛送还刘宽,并向他赔礼道歉。刘宽反而安慰那人。

这就是有理让三分的做法,刘宽的肚量可谓不小。他感化了人心,也赢得了人心。

人人都有自尊心和好胜心,在生活中,对一些非原则性的问题,我们为什么不能主动显示出自己比他人更有容人之雅量呢?

俗话说,人无完人,每个人都难免会偶有过失,因此每个人都有需要别人原谅的时候。不过每个人对待自己的过错,往往不如看他人的那样严重,我们常把注意力集中在人家的过错上,因此,对于他人的过错当然不能原谅,而对于自己的过错就比较容易原谅,即使有时不得不承认是自己的过错,也总觉得是可以宽恕的,因此,无论我们自己是好是坏,我们总是能够容忍自己。

问题是轮到我们评判他人的时候,情形就不一样了。我们总是用另外一副眼光,百般挑剔去发现他人的不对。例如:假使我们发现了他人说谎,我们将会严厉地谴责对方的不诚实,狠批其错误根源,可是谁又可以保证于自己从没说过一次谎?

大部分人一旦陷身陷于争斗的漩涡,便不由自主地焦躁起来,有时为了自己的利益,甚至是为了面子,也要强词夺理,一争高下。一旦自己得了“理”,便决不饶人,非逼得对方鸣金收兵或自认倒霉不可。然而这次“得理不饶人”虽然让你吹着胜利的号角,但也成了下次争斗的前奏。因为这对“战败”的对方也是一种面子和利益之争,他当然要伺机“讨”还。在这种时候,我们为什么就不能像刘宽那样,即使自己有理,也应让别人三分呢?其实,有些时候给他人让出了台阶,也是为自己留下一条后路。

宽以待人,要有主动“让道”精神,宽容让人。在与他人交往中常常会因为对信息的意义理解不一,个性、脾气、爱好、要求的不统一,价值观念的差异就会产生矛盾或冲突,此时我们应记住一位哲人的话:“航行中有一条公认的规则,操纵灵敏的船应该给不太灵敏的船让道。我认为,这在人与人的关系中也是应遵循的一条规律。”

因此,做一个能理解、容纳他人的优点和缺点的人,才会受到他人的欢迎,相反,那些只知道对人吹毛求疵,又没完没了地批评说教的人,怎么会拥有亲密的朋友呢?人们对他只有敬而远之!

宽以待人,要将心比心,推己及人。推已及人,是以自己为标尺,衡量自己的行为举止能否为人所接受,其依据是人同此心,心同此理,将心比心,设方会有什么反应、感觉,从而理解他人,休谅他人,懂得了这点,当别人理短时就会大度地宽容他人,他人才会在自己理短时容让你,以此建立相互宽容的人脉关系网。