眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动，这是怎么回事？也许你因此而百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而有可能是你的人际关系不够好。如果你的人际关系不好就会阻碍你在职场上的晋升，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：
1．觉得把分内工作做好就够了
工作能力、效率、可信赖的程度，甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是由人组成的，那么各人就会有各人关心的事务与优先顺序。学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的办公室政治。
2．不理会谣言
谣言是公司的生命力，很多事情的迹象是从那里开始，是山雨欲来前的风向标，即使谣言的很多细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。比如说，有人看到最近你们公司的竞争对手与总经理开会（一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，如果你急着传话，别人知道这些消息是你传出去的，下次你就不会听到任何消息了）。虽然，你并不喜欢搬动是非，然而有时你也得说些小道消息，一副没有兴趣的表情会让人以后对你敬而远之。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是“广播电台”。
3．认为同事可以是患难知己
几个月下来，小玲对你的家务事清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫朋友的昵称，再加上你们形影不离（上班时间），吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。这一切让你感觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到个人的前途。如果小玲不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。
4．轻视你的对手
大部分人认为朋友给我们最大支持，对手企图伤害我们，因而不去理会他。事实上，不理会你的对手是做不到的，你的对手恨不得你马上垮掉，因而他们总想抓到你的“小辫子”，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方以致一败涂地。所以正视对手着眼处，会让你可重新修补盔甲，弥补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。
5．常常很露骨地拍上司马屁
有些上司希望听到所有角度的信息，但是大部分的上司却不会，他们也是普通人，也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息。其实，这就是阿谀奉承，拍马屁，只是有技巧与心意的区别：经理您今天看起来好年轻。这种话讨好痕迹是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他也听得出来，这会让他在心底深处瞧不起你。正确的方式是：你要找出他真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸奖你房间很干净，当你考满分时学校老师夸奖你一样。“经理，你昨天的处理方式真好，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马。”