时下，世间流行一种说法：品位。一个人，如果缺乏文化修养，哪怕其地位再显赫，家财再多，也会被人瞧不起，被人说不够品位。文化被人看重，这是社会的一种进步，是时代文明的象征。
人有品位一说，企业是不是也有品位一说呢？然也。
一些够品位的、富于远见的企业家，在经营自己的企业时，非常注重企业的文化建设，努力提高企业的文化含量。这是企业最富吸引力的外部形象，是最鲜活的企业广告。这种无形资产，往往能给企业创造巨大的财富。文化，是一种看不见、摸不着，却处处能感觉到的软环境、软资产，对企业员工队伍素质的提高，能起到一种潜移默化的作用。一个企业的文化氛围浓厚，他们的员工素质就一定高。
近日因事住进岳阳宾馆。一踏进这个宾馆的门，就置身于浓浓的文化氛围之中。著名书家书写的名作《岳阳楼记》，悬之于厅；画界名家作的巨幅国画，立于醒目之处，使你觉得仿佛走进了一个文化殿堂。从总经理到普通员工，言行举止，庄重大方，有一种很好的修养。这，就是文化，就是品位。在这种文化和品位里，你看到了一个企业鲜活的形象。
宾馆那位年轻的总经理告诉我，他们准备办一张《岳阳宾馆报》。宾馆也办报？听到这个消息，内心十分欣喜。这是这个企业文化建设的又一个有力的举措。这张内部小报，将送给住店旅客一种清新的文化气息，也将交流员工服务工作的经验和体会，听说还会发表员工自己创作的文学艺术作品。
也许，这张小报，正是这个企业品位的注脚。
（原载《长沙晚报》1998年1月12日）